5屆台北CSM假日班 許洺豪(水星科技有限公司 業務開發)
上課之前
任職於研發與業務部門的辦公室，畢業沒多久有許多事情都不是很了解，剛好公司很好會補貼相關的課程費用，讓我可以在網路上找尋相關課程來學習，剛好同事介紹了仕新SCRUM課程 ，希望能獲得敏捷管理的相關知識。
上課階段
因為聯盟的認證制度，所以兩天的課程是搭配遠端視訊的教練進行，雖然是透過遠端進行，但教練隨時注意學員的狀況，認真回覆學員的問題，也帶入很多實例，讓課程不會枯燥。課程進行是以小組的方式進行，第一天到教室時就要進行分組，也因此認識了很多新的夥伴，透過課程中的互動遊戲還有討論的環節，不僅學習課本的理論架構，得到更多學員們之間經驗交流，這對我來說是很珍貴的。課程中讓我最印象深刻的是5個價值觀：Openness、Courage、Commitment、Respect、Focus，因為Scrum是一個流程框架，要有一致的價值觀才有辦法將其中的精隨運用在實務上，經過這兩天的訓練，也是期待每一位認證的CSM都能回到組織裡推廣這個觀念。
分組實作歷程及感想
SCRUM的框架很活用但不見得是必須，兩天的實作課程搭配教練的實例說明，真的讓我獲益良多，也跟同學的討論分享中，看到其他不同公司運用方法以及實務上會碰到的問題。而且透過互動討論的方式讓很多觀念不知不覺就記起來了，不需要刻意的背誦，這是很有效率的學習方式。雖然過程中網路多少有影響，但卻沒影響團隊分組討論的熱烈，反而組員更加體驗到反饋、動態調整、迭代的經驗。非常感謝教練的耐心指導還有助教同學們之間的合作，我們真的太神奇了。
給仕新的話
首先謝謝仕新Bob教練與助教們的協助，讓我能順利考上CSM。這次的課程讓我對於時代改變思考方式也要改變帶來很多不同的想法，再次謝謝當天陪伴我的老師以及助教們，謝謝您們的耐心以及用心
上課之前
任職於研發與業務部門的辦公室，畢業沒多久有許多事情都不是很了解，剛好公司很好會補貼相關的課程費用，讓我可以在網路上找尋相關課程來學習，剛好同事介紹了仕新SCRUM課程 ，希望能獲得敏捷管理的相關知識。
因為聯盟的認證制度，所以兩天的課程是搭配遠端視訊的教練進行，雖然是透過遠端進行，但教練隨時注意學員的狀況，認真回覆學員的問題，也帶入很多實例，讓課程不會枯燥。課程進行是以小組的方式進行，第一天到教室時就要進行分組，也因此認識了很多新的夥伴，透過課程中的互動遊戲還有討論的環節，不僅學習課本的理論架構，得到更多學員們之間經驗交流，這對我來說是很珍貴的。課程中讓我最印象深刻的是5個價值觀：Openness、Courage、Commitment、Respect、Focus，因為Scrum是一個流程框架，要有一致的價值觀才有辦法將其中的精隨運用在實務上，經過這兩天的訓練，也是期待每一位認證的CSM都能回到組織裡推廣這個觀念。
分組實作歷程及感想
SCRUM的框架很活用但不見得是必須，兩天的實作課程搭配教練的實例說明，真的讓我獲益良多，也跟同學的討論分享中，看到其他不同公司運用方法以及實務上會碰到的問題。而且透過互動討論的方式讓很多觀念不知不覺就記起來了，不需要刻意的背誦，這是很有效率的學習方式。雖然過程中網路多少有影響，但卻沒影響團隊分組討論的熱烈，反而組員更加體驗到反饋、動態調整、迭代的經驗。非常感謝教練的耐心指導還有助教同學們之間的合作，我們真的太神奇了。
給仕新的話
首先謝謝仕新Bob教練與助教們的協助，讓我能順利考上CSM。這次的課程讓我對於時代改變思考方式也要改變帶來很多不同的想法，再次謝謝當天陪伴我的老師以及助教們，謝謝您們的耐心以及用心
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